用人单位在招聘过程中应当维护的妇女权益人社局易拉宝企业宣传展板

展板主题：用人单位在招聘过程中应当维护的妇女权益人社局易拉宝企业宣传展板。属于社会展板系列。用人单位在招聘过程中应当维护的妇女权益，限制生育不得作为聘用条件，人社局易拉宝企业宣传展板明确表示了对职场性别歧视问题的干预态度。展板合集设计2页，适合社区或单位定制橱窗使用

新修订《妇女权益保障法》明确表示了对职场性别歧视问题的干预态度，并根据近些年用人单位在招录过程中容易发生的性别歧视行为，将其归结为五大类，便于用人单位、求职者和劳动者理解。

本展板主要讲中华人民共和国妇女权益保障法的内容。除了招聘环节，新修订法律还新增了第四十九条，即人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。此举实现全过程劳动保障监察，增加了保障力度。

知板网为社区，党建宣传等单位制作橱窗板报提供原创精美的图片设计，用户可以回到首页搜索妇女权益人社局易拉宝企业宣传获得更多相同主题素材资源。

本文章资源标题为用人单位在招聘过程中应当维护的妇女权益人社局易拉宝企业宣传展板，源文件为psd格式，大小为211MB，颜色模式为RGB模式， 像素尺寸4724x11811像素，类型归属为社会展板。源文件下载地址：https://www.ban66.com/ 222842html