中华人民共和国劳动合同法知识问答宣传教育展板

展板主题：中华人民共和国劳动合同法知识问答宣传教育展板。属于社会展板系列。中华人民共和国劳动合同法第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，知识问答宣传教育展板解读什么是劳动合同。展板合集设计2页，适合社区或单位定制橱窗使用

劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。

这个展板主要分为5个部分内容：1、劳动合同应该具备哪些条款。2、用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同。3、劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同。4、哪些情况下，劳务合同终止。5、经营劳务派遣业务需要具备哪些条件。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

知板网为社区，企业等单位制作橱窗板报提供原创精美的图片设计，用户可以回到首页搜索中华人民共和国劳动合同法获得更多相同主题素材资源。

本文章资源标题为中华人民共和国劳动合同法知识问答宣传教育展板，源文件为AI格式，大小为126MB，颜色模式为RGB模式， 像素尺寸9370x4646像素，类型归属为社会展板。源文件下载地址：https://www.ban66.com/ 222261html